Спрос на STEM-кадры в России упал на 34,5% — IT-вакансии сократились почти вдвое; Phenom открыл Agent Center с пятью ИИ-агентами, а их исследование показало, что 83% HR-организаций — в зоне низкой AI-зрелости; Большинство CHRO к концу 2026 года будут управлять большим числом ИИ-агентов, чем штатных HR-сотрудников

72,8% компаний ставят рост производительности приоритетом №1, ИИ в найме пока не приоритет; Anthropic: первое измерение реального AI-воздействия на рынок труда — безработица не растёт, но найм молодых замедляется;

Агентный ИИ становится стандартом в рекрутинге; Минтруд вводит мессенджер Max в кадровый документооборот; Gartner предупреждает: 80% AI-инициатив не дают измеримых результатов.

SAP SuccessFactors запустил Joule-агентов для HR: от ответов на вопросы политик до карьерного коучинга и аналитики персонала; Microsoft внедрил Employee Self-Service Agent и ожидает снижения HR-тикетов на 44% к середине 2026 года

Самые востребованные, но пока нераспространённые сценарии для ИИ в HR — карьерные треки и анализ текучести; Workday уволила около 2% сотрудников (≈400 человек) и объявила о смене генерального директора, в следствии чего акции компании рухнули на 8%; SHL назвала «адаптивное предвидение» главным навыком 2026 года

T2 запустила специализированную платформу для привлечения инженеров; Российские облачные HR-платформы заняли 44% рынка после ухода западных вендоров; Агентский ИИ становится фундаментом HR-технологий

1С и ТопФактор создают совместное предприятие для HR-автоматизации; 68% российских компаний уже внедрили оценку реальных компетенций вместо проверки дипломов; Япония вводит новые правила для улучшения баланса между работой и личной жизнью

Российский рынок HR-tech продолжит расти на 15-20% в год, активно внедряя ИИ и HR-аналитику; 70% компаний недовольны методами формирования кадрового резерва; Только 8% топ-менеджеров действительно могут эффективно управлять изменениями

Рынок КЭДО в России превысил 5 млрд рублей, увеличившись на 80%; Symphony Talent представила отчет, в котором рассматриваются ключевые тенденции в сфере найма в 2026 году; Hirevue присоединилась к сети партнеров Workday AI Agent

Тренды на рынке труда в агросекторе, химии и металлургии 2026 года; Workday усиливает рост в ритейле и гостеприимстве за счет новых клиентов и ИИ‑инструментов; SHRM опубликовал два исследования, которые помогут бизнес-руководителям ориентироваться в изменяющемся мире работы

hh.ru закрыл доступ к своему публичному API; Рынок бенефитов дорожает и превращается в ключевой инструмент удержания; 82% рекрутеров довольны своим ATS, но 3 из 4 планируют заменить его в ближайшие 2 года

«Золотое Яблоко» запустило опцию безналичных чаевых в приложении для повышения лояльности сотрудников; 55% российских HR назвали качество данных главным барьером для ИИ; Uber запустил микро-задания по обучению ИИ для водителей

«КОРУС Консалтинг» и компания «ПУСК» заключили партнерство; «Свеза» запустила собственного ИИ-рекрут-бота; Более половины компаний не имеют единой платформы для внутренней коммуникации

HeadHunter представил собственного AI-ассистента для рекрутеров; Сибур вводит KPI по внедрению AI-инициатив и обучения персонала для руководителей

Лишь 5% россиян согласны полностью проходить интервью с ИИ вместо живого рекрутера; В США запущена платформа MeeBoss для найма через чат вместо резюме; 360Learning запустил бесплатную AI-Академию для L&D-руководителей

56% российских ИТ-компаний сокращают расходы на сотрудников, 60% HR чувствуют усталость от перемен

36% российских компаний никогда не тестировали ИИ в обучении персонала, Инвестиции в HR-тех продолжают расти на фоне спроса на ИИ и автоматизацию, 43% HR-специалистов ставят обновление HR-технологий в топ приоритетов на 2026 год

Спрос на гибкую занятость в России вырос на 110%, VR Vision запускает эпоху «интеллектуального обучения», 1 из 8 менеджеров считают поколение Z недостаточно квалифицированным

Россельозбанк представил «Цифровой офис сотрудника», Каждый четвертый россиянин имеет подработку, Доля работодателей, ориентирующихся на навыки, выросла с 40% до 85%

hh.ru анонсировала запуск цифрового помощника рекрутера, Mercer запускает платформы на базе ИИ для улучшения аналитики персонала, а также итоги сентября

Российские девелоперы меняют свои HR-стратегии, Массовые увольнения существенно ухудшают рейтинги работодателей, Coursera представила новое решение для развития профессиональных навыков, основанное на данных

IT‑группа «Лад» представила платформу GPTZATOR, Платформа управления отпуском Tilt представила обновление с ИИ, В фокусе компаний — благополучие сотрудников и ИИ

TenChat представил плагин HeadShot для подбора сотрудников, BetterMe запускает BetterMe Business — глобальную программу корпоративного благополучия, Как соцсети превратили австралийские шахты в модный объект

OpenAI открыла платформу, сочетающую поиск работы и обучение, За два года внедрение ИИ в рекрутинге выросло на 428%, Политика Spotify «работай откуда угодно» снижает текучесть

Интегратор НОРБИТ представил собственный продукт Norbit HRM для автоматизации ключевых HR-процессов, Foundersbase запустил соцсеть для поиска co-founder’ов без «свайпов», а также множество свежих сделок

X5, Агропром и другие компании поделились своим опытом автоматизации КЭДО, ИИ в HR перестал быть экспериментом и подтвердил прогнозы PwC, Workday покупает создателя разговорного ИИ для кандидатов Paradox

Работа российских рекрутеров осложнилась из-за ограничений звонков через WhatsApp и Telegram, Deel запустил семь «виртуальных сотрудников» для автоматизации HR-задач,

Talantix объединяет собеседования в одном окне, Samsung вводит пятидневную работу в офисе и отслеживает “coffee badging”, Сотрудники не успевают за внедрением ИИ

59% российских компаний увеличили бюджет на well-being, Геймификация процессов в CrossLife увеличила активность сотрудников на 37%, Renrui HR (Китай) предупреждает о падении прибыли — автоматизация давит маржу

Лента разработала собственную систему подбора персонала, Рабочие процессы с использованием ИИ действительно увеличивают продуктивность, но также приводят к росту выгорания, Новая коучинговая платформа от DBS

WebSoft лидирует в импортозамещении SAP-HR, Взносы в корпоративные пенсии выросли на 35%, Рекрутеров атакуют ИИ-резюме

Новый отчет «Авито работы» по итогам II квартала, Заметки с форума ИННОПРОМ-2025, Утечка данных 60млн соискателей McDonald's

Рынок HR-аналитики вырастет до $9,9 млрд к 2031-му, а удержание персонала становится ключевой задачей у более половины российских компаний

20% российских компаний не внедрили ни один цифровой процесс для HR, Поток и Xenia запустили AI ИИ-рекрутёра для первичного скрининга, LinkedIn обновили инструменты для рекрутмента

В России 13,5 млн самозанятых, Спрос на ИИ-специалистов в США вырос на 30%, Deloitte раздает сотрудникам до $1000 на покупку Lego

В российских компаниях появился новый HR-специалист по счастью, hh.ru и Минцифры запустили платформу подтверждения компетенций, Молодые люди чаще недовольны своей работой, чем их старшие коллеги